- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Česko-Slovenská značka originálních ponožek s výrobou výhradně na Slovensku a v České Republice. Prostřednictvím svých barevných a lokálních designů, které spojí dobré z minulosti s dobrým ze současnosti, chce oživit textilní tradici a šikovnost našich lidí. Díky svojí propracovanosti a nápaditosti se staly Fusakle oblíbenými pro všechny - dospělé, teenegery, děti i miminka.
Originálna Česko-slovenská spoločnosť FUSAKLE hľadá nový pár fusaklí na pozíciu area manažéra. Ak si zodpovedný, máš rád výzvy a vedenie tímu je pre teba malina, tak hľadáme práve teba - skúseného Area manažéra, ktorý nám pomôže zvýšiť povedomie značky. Zbaľ si FUSAKLE ako správny fusakláč a vyraz s nami s úsmevom šéfovať novým prevádzkam a tímu predajcov naprieč prevádzkam v Českej republike, najmä na Morave.
Hľadáme fusakláča, ktorý nás príležitostne príde pozrieť na náš office v Bratislave, ale najmä bude cestovať do: Olomouca, Pardubíc, Ostravy, České Budějovice, Plzeň, Zlínu, a počas sezóny sa nebude báť vycestovať aj do iných miest a spravovať viacero prevádzok.
Ponuka je sezónna, nástup je možný ihneď, prípadne podľa dohody od 01.11.2023 s dobou určitou do 31.01.2024.
Keďže sme česko-slovenská spoločnosť, kontaktovať vás budeme z tel. čísla s predvoľbou +421, preto sa prosím nebojte takéto číslo zodvihnúť. Ďakujeme.
- manažovanie a kontrola pridelených maloobchodných prevádzok Fusakle
- výber personálu na zverených prevádzkach
- zaškolenie a koučovanie personálu
- vykonávanie finančných a tovarových inventúr
- zodpovednosť za plnenie plánov a KPI ukazovateľov
- zodpovednosť za pokladničnú evidenciu, evidenciu dochádzky
- pravidelný reporting finančných ukazovateľov, prípadné nastavenie nových cieľov
- práca v teréne/vyžaduje cestovanie
- skúsenosť v oblasti maloobchodu (riadenie viacerých predajní naraz)
- práca na obdobnej pozícii min. 2 roky
- záujem spolupodieľať sa na rozvoji česko-slovenskej spoločnosti
- zodpovednosť a samostatnosť
- schopnosť viesť tím ľudí
- flexibilita
- inovatívne a konštruktívne myslenie
- vodičský preukaz
- motivačná variabilná zložka
- dynamická a zaujímavá práca v teréne
- zamestnanecké zľavy a výhody
- mladý dynamický kolektív
- multisport karta
- služobné auto
- fusakle produkty zdarma
- teambuildingy
- Notebook
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?