- 34 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Česko-Slovenská značka originálních ponožek s výrobou výhradně na Slovensku a v České Republice. Prostřednictvím svých barevných a lokálních designů, které spojí dobré z minulosti s dobrým ze současnosti, chce oživit textilní tradici a šikovnost našich lidí. Díky svojí propracovanosti a nápaditosti se staly Fusakle oblíbenými pro všechny - dospělé, teenegery, děti i miminka.
Originálna Česko-slovenská spoločnosť FUSAKLE hľadá nový pár fusaklí na pozíciu area manažéra. Ak si zodpovedný, máš rád výzvy a vedenie tímu je pre teba malina, tak hľadáme práve teba - skúseného Area manažéra, ktorý nám pomôže zvýšiť povedomie značky. Zbaľ si FUSAKLE ako správny fusakláč a vyraz s nami s úsmevom šéfovať novým prevádzkam a tímu predajcov naprieč prevádzkam v Českej republike, najmä na Morave.
Hľadáme fusakláča, ktorý nás príležitostne príde pozrieť na náš office v Bratislave, ale najmä bude cestovať do: Olomouca, Pardubíc, Ostravy, České Budějovice, Plzeň, Zlínu, a počas sezóny sa nebude báť vycestovať aj do iných miest a spravovať viacero prevádzok.
Ponuka je sezónna, nástup je možný ihneď, prípadne podľa dohody od 01.11.2023 s dobou určitou do 31.01.2024.
Keďže sme česko-slovenská spoločnosť, kontaktovať vás budeme z tel. čísla s predvoľbou +421, preto sa prosím nebojte takéto číslo zodvihnúť. Ďakujeme.
- manažovanie a kontrola pridelených maloobchodných prevádzok Fusakle
- výber personálu na zverených prevádzkach
- zaškolenie a koučovanie personálu
- vykonávanie finančných a tovarových inventúr
- zodpovednosť za plnenie plánov a KPI ukazovateľov
- zodpovednosť za pokladničnú evidenciu, evidenciu dochádzky
- pravidelný reporting finančných ukazovateľov, prípadné nastavenie nových cieľov
- práca v teréne/vyžaduje cestovanie
- skúsenosť v oblasti maloobchodu (riadenie viacerých predajní naraz)
- práca na obdobnej pozícii min. 2 roky
- záujem spolupodieľať sa na rozvoji česko-slovenskej spoločnosti
- zodpovednosť a samostatnosť
- schopnosť viesť tím ľudí
- flexibilita
- inovatívne a konštruktívne myslenie
- vodičský preukaz
- motivačná variabilná zložka
- dynamická a zaujímavá práca v teréne
- zamestnanecké zľavy a výhody
- mladý dynamický kolektív
- multisport karta
- služobné auto
- fusakle produkty zdarma
- teambuildingy
- Notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.