- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Česko-Slovenská značka originálních ponožek s výrobou výhradně na Slovensku a v České Republice. Prostřednictvím svých barevných a lokálních designů, které spojí dobré z minulosti s dobrým ze současnosti, chce oživit textilní tradici a šikovnost našich lidí. Díky svojí propracovanosti a nápaditosti se staly Fusakle oblíbenými pro všechny - dospělé, teenegery, děti i miminka.
Originálna Česko-slovenská spoločnosť FUSAKLE hľadá nový pár fusaklí na pozíciu area manažéra. Ak si zodpovedný, máš rád výzvy a vedenie tímu je pre teba malina, tak hľadáme práve teba - skúseného Area manažéra, ktorý nám pomôže zvýšiť povedomie značky. Zbaľ si FUSAKLE ako správny fusakláč a vyraz s nami s úsmevom šéfovať novým prevádzkam a tímu predajcov naprieč prevádzkam v Českej republike, najmä na Morave.
Hľadáme fusakláča, ktorý nás príležitostne príde pozrieť na náš office v Bratislave, ale najmä bude cestovať do: Olomouca, Pardubíc, Ostravy, České Budějovice, Plzeň, Zlínu, a počas sezóny sa nebude báť vycestovať aj do iných miest a spravovať viacero prevádzok.
Ponuka je sezónna, nástup je možný ihneď, prípadne podľa dohody od 01.11.2023 s dobou určitou do 31.01.2024.
Keďže sme česko-slovenská spoločnosť, kontaktovať vás budeme z tel. čísla s predvoľbou +421, preto sa prosím nebojte takéto číslo zodvihnúť. Ďakujeme.
- manažovanie a kontrola pridelených maloobchodných prevádzok Fusakle
- výber personálu na zverených prevádzkach
- zaškolenie a koučovanie personálu
- vykonávanie finančných a tovarových inventúr
- zodpovednosť za plnenie plánov a KPI ukazovateľov
- zodpovednosť za pokladničnú evidenciu, evidenciu dochádzky
- pravidelný reporting finančných ukazovateľov, prípadné nastavenie nových cieľov
- práca v teréne/vyžaduje cestovanie
- skúsenosť v oblasti maloobchodu (riadenie viacerých predajní naraz)
- práca na obdobnej pozícii min. 2 roky
- záujem spolupodieľať sa na rozvoji česko-slovenskej spoločnosti
- zodpovednosť a samostatnosť
- schopnosť viesť tím ľudí
- flexibilita
- inovatívne a konštruktívne myslenie
- vodičský preukaz
- motivačná variabilná zložka
- dynamická a zaujímavá práca v teréne
- zamestnanecké zľavy a výhody
- mladý dynamický kolektív
- multisport karta
- služobné auto
- fusakle produkty zdarma
- teambuildingy
- Notebook

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.