- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česko-Slovenská značka originálních ponožek s výrobou výhradně na Slovensku a v České Republice. Prostřednictvím svých barevných a lokálních designů, které spojí dobré z minulosti s dobrým ze současnosti, chce oživit textilní tradici a šikovnost našich lidí. Díky svojí propracovanosti a nápaditosti se staly Fusakle oblíbenými pro všechny - dospělé, teenegery, děti i miminka.
Originálna Česko-slovenská spoločnosť FUSAKLE hľadá nový pár fusaklí na pozíciu area manažéra. Ak si zodpovedný, máš rád výzvy a vedenie tímu je pre teba malina, tak hľadáme práve teba - skúseného Area manažéra, ktorý nám pomôže zvýšiť povedomie značky. Zbaľ si FUSAKLE ako správny fusakláč a vyraz s nami s úsmevom šéfovať novým prevádzkam a tímu predajcov naprieč prevádzkam v Českej republike, najmä na Morave.
Hľadáme fusakláča, ktorý nás príležitostne príde pozrieť na náš office v Bratislave, ale najmä bude cestovať do: Olomouca, Pardubíc, Ostravy, České Budějovice, Plzeň, Zlínu, a počas sezóny sa nebude báť vycestovať aj do iných miest a spravovať viacero prevádzok.
Ponuka je sezónna, nástup je možný ihneď, prípadne podľa dohody od 01.11.2023 s dobou určitou do 31.01.2024.
Keďže sme česko-slovenská spoločnosť, kontaktovať vás budeme z tel. čísla s predvoľbou +421, preto sa prosím nebojte takéto číslo zodvihnúť. Ďakujeme.
- manažovanie a kontrola pridelených maloobchodných prevádzok Fusakle
- výber personálu na zverených prevádzkach
- zaškolenie a koučovanie personálu
- vykonávanie finančných a tovarových inventúr
- zodpovednosť za plnenie plánov a KPI ukazovateľov
- zodpovednosť za pokladničnú evidenciu, evidenciu dochádzky
- pravidelný reporting finančných ukazovateľov, prípadné nastavenie nových cieľov
- práca v teréne/vyžaduje cestovanie
- skúsenosť v oblasti maloobchodu (riadenie viacerých predajní naraz)
- práca na obdobnej pozícii min. 2 roky
- záujem spolupodieľať sa na rozvoji česko-slovenskej spoločnosti
- zodpovednosť a samostatnosť
- schopnosť viesť tím ľudí
- flexibilita
- inovatívne a konštruktívne myslenie
- vodičský preukaz
- motivačná variabilná zložka
- dynamická a zaujímavá práca v teréne
- zamestnanecké zľavy a výhody
- mladý dynamický kolektív
- multisport karta
- služobné auto
- fusakle produkty zdarma
- teambuildingy
- Notebook

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.