- 34 000 – 39 995 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česko-Slovenská značka originálních ponožek s výrobou výhradně na Slovensku a v České Republice. Prostřednictvím svých barevných a lokálních designů, které spojí dobré z minulosti s dobrým ze současnosti, chce oživit textilní tradici a šikovnost našich lidí. Díky svojí propracovanosti a nápaditosti se staly Fusakle oblíbenými pro všechny - dospělé, teenegery, děti i miminka.
Originálna Česko-slovenská spoločnosť FUSAKLE hľadá nový pár fusaklí na pozíciu area manažéra. Ak si zodpovedný, máš rád výzvy a vedenie tímu je pre teba malina, tak hľadáme práve teba - skúseného Area manažéra, ktorý nám pomôže zvýšiť povedomie značky. Zbaľ si FUSAKLE ako správny fusakláč a vyraz s nami s úsmevom šéfovať novým prevádzkam a tímu predajcov naprieč prevádzkam v Českej republike, najmä na Morave.
Hľadáme fusakláča, ktorý nás príležitostne príde pozrieť na náš office v Bratislave, ale najmä bude cestovať do: Olomouca, Pardubíc, Ostravy, České Budějovice, Plzeň, Zlínu, a počas sezóny sa nebude báť vycestovať aj do iných miest a spravovať viacero prevádzok.
Ponuka je sezónna, nástup je možný ihneď, prípadne podľa dohody od 01.11.2023 s dobou určitou do 31.01.2024.
Keďže sme česko-slovenská spoločnosť, kontaktovať vás budeme z tel. čísla s predvoľbou +421, preto sa prosím nebojte takéto číslo zodvihnúť. Ďakujeme.
- manažovanie a kontrola pridelených maloobchodných prevádzok Fusakle
- výber personálu na zverených prevádzkach
- zaškolenie a koučovanie personálu
- vykonávanie finančných a tovarových inventúr
- zodpovednosť za plnenie plánov a KPI ukazovateľov
- zodpovednosť za pokladničnú evidenciu, evidenciu dochádzky
- pravidelný reporting finančných ukazovateľov, prípadné nastavenie nových cieľov
- práca v teréne/vyžaduje cestovanie
- skúsenosť v oblasti maloobchodu (riadenie viacerých predajní naraz)
- práca na obdobnej pozícii min. 2 roky
- záujem spolupodieľať sa na rozvoji česko-slovenskej spoločnosti
- zodpovednosť a samostatnosť
- schopnosť viesť tím ľudí
- flexibilita
- inovatívne a konštruktívne myslenie
- vodičský preukaz
- motivačná variabilná zložka
- dynamická a zaujímavá práca v teréne
- zamestnanecké zľavy a výhody
- mladý dynamický kolektív
- multisport karta
- služobné auto
- fusakle produkty zdarma
- teambuildingy
- Notebook

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.