Práca ve výrobě - Brno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Cítíte, že je čas změnit vzduch? Neleknete se jen tak něčeho? Pojďte to s námi zkusit!

Před nástupem si s Vámi projdeme Vaše budoucí pracoviště ať si utvoříte názor!

Náplní Vaší práce bude:

  • zajímavá manuální práce ve stoje u výrobní linky
  • kvalita, kontrola výrobků i montáž a skládaní

Nástup možný IHNED!

POŽADAVKY:

  • ochota pracovat ve směnném provozu, pracovat ve stoje
  • spolehlivost a dochvilnost
  • samostatnost, zodpovědnost
  • zájem o dlouhodobé zaměstnání
  • možnost přesčasů
  • není nutná praxe z výroby, na vše Vás zaučíme
  • Férový přístup a Smlouva na hlavní pracovní poměr (HPP)

BENEFITY:
Bezkonkurenčně nejlepší nástupní mzda 21 210 Kč (navýšení mzdy po zkušební době i každoroční navyšování mezd)

  • Docházkový bonus: 2 545 Kč (jen za to, že dojdete do práce, no není to skvělé?)
  • Příspěvek za směnnost: 900 Kč (2směny), 1800 Kč (3 směny), 3900 Kč (nepřetržitý provoz)
  • Osobní ohodnocení 700–1200 Kč
  • půlroční bonus 2× ročne (minimálně 10 605 Kč)

Příplatky nad zákonný rámec:

  • příplatek za svátek 145 %
  • příplatek za víkend 20 %
  • příplatek za přesčas 25 %

Dále dostanete:

  • dotované závodní stravování 55%
  • 5 týdnů dovolené
  • zajištění pracovních oděvů a pomůcek
  • lékař přímo v závodě (nutný výpis ze zdravotní dokumentace)
  • Zaměstnanecké akce

Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci

Tak nečekejte ale pojďte se přesvědčit!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem