- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rodinný minipivovar, k výrobě piva přistupujeme poctivě a využíváme tradičních technologií, díky čemuž jsme získali i několik ocenění. Po celý rok můžete ochutnat minimálně 4 druhy piv vlastní výroby. Naši práci děláme srdcem, a proto pro vás sestavujeme jídelníček s maximálním využitím sezónních a lokálních surovin od prověřených výrobců. Snažíme se pro vás vybírat to nejlepší z kuchařek našich babiček.
Práci v zajímavém stabilním podniku, který má širokou klientelu a silné postavení na trhu. Jsme tu pro naše zákazníky již téměř 6 let a všechny otřesy trhu jsme úspěšně zvládli. Zároveň vám můžeme nabídnout fajn kolegy a pokud vás navíc ještě baví řemeslné pivo, tak se u nás budete cítit jako doma. K tomu klasické firemní benefity a mzdové ohodnocení odrážející objem odvedené práce, které ale nenechává člověka v nejistotě. Snažíme se, aby práce u nás byla dlouhodobě výhodná a udržitelná, a to pro všechny strany.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.