Seřizovač | Náborový příspěvek 50 000 Kč

Písek
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do rodinného prostředí výrobní společnosti v Písku hledáme nové kolegy na pozici Seřizovač vstřikovacích lisů.

Nabízíme stabilní zaměstnání ve stále se rozvíjejícím průmyslovém odvětví.

Hledáme zkušené seřizovače, ale i absolventy s technickým vzděláním, kteří mají chuť rozvíjet své schopnosti.

Nabízíme náborový příspěvek 50 000 Kč.

Popis pozice:

  • seřizování vstřikovacích lisů,
  • stabilizace výrobních procesů na vstřikovně,
  • nastavování výrobních parametrů,
  • vizuální kontrola vyráběných dílů,
  • kontrola čistoty strojů,
  • provádění výměny forem,
  • odpovědnost za řádný chod vstřikovacích lisů.

Profil kandidáta:

  • technické myšlení,
  • technické vzdělání nebo praxe na obdobné pozici,
  • možnost pracovat na 3 směny.

Nabízíme:

  • mzdu dle praxe a zkušeností od 35 000 Kč,
  • odměny ke mzdě,
  • příplatek za práci v odpolední směně 15 %,
  • příplatek za práci v noční směně 40 %,
  • týden dovolené nad rámec zákona,
  • sick day,
  • práci v příjemném rodinném prostředí,
  • příspěvek na stravování v závodě nebo stravenkový paušál,
  • příspěvek na dojíždění,
  • příspěvek na penzijní připojistění,
  • náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna
LEIFHEIT s.r.o. | LEIFHEIT s.r.o. | Blatná Blatná
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. srpna
energo synergy group s.r.o. | energo synergy group s.r.o. | Brno Brno
  • 50 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. srpna
Reed Personnel Services Czech Republic s.r.o. | Reed Personnel Services Czech… | Praha Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
MANAUT DESIGN s.r.o. | MANAUT DESIGN s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. srpna
EVROPA services Czech s.r.o. | EVROPA services Czech s.r.o. | Praha Praha
  • 25 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. července
CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Uhříněves, Praha Uhříněves, Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC