- Plný úvazek

Jsme společnost, která se podílí na realizaci PRESTIŽNÍCH projektů ve středočeském kraji i blízkém okolí a hledáme dalšího spolehlivého člena do týmu na plný úvazek, tentokráte do sekce administrativy. Místo výkonu práce se nachází v sídle společnosti na adrese: U Hřiště 456, Hostomice, 267 24.
POŽADUJEME:
○ Min. středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
○ Základní znalosti práce s PC
○ Znalost aplikací Microsoft Office
○ Znalost systému Pohoda – výhodou
○ Týmového hráče
○ Spolehlivost
○ Zodpovědnost
○ Samostatnost
○ ŘP sk. B – výhodou
NABÍZÍME:
○ Práci na plný úvazek
○ Zajímavé platové ohodnocení (18.000,– až 20.000,–)
○ Finanční bonusy každý měsíc
○ Stabilní zázemí
○ Individuální přístup k zaměstnancům
○ Školení hrazené společností
○ Příjemný kolektiv
○ Možnost kariérního růstu
○ Firemní akce 2× ročně
○ Příspěvek na sportovní aktivity
V případě zájmu své životopisy zasílejte na e-mail: zobrazit tel. číslo .
, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.