Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Start-upový projekt, nová výroba, skvělá příležitost pro kandidáty, kteří se poohlíží po výzvě v managementu údržby!

Hledáme zkušeného MANAŽERA ÚDRŽBY, kterého baví práce s lidmi, poradí si s novou výzvou a chce se naučit spoustu nového!

Ideální kandidát by měl mít silnou vůdčí osobnost, zkušenost s údržbou, která zastřešuje elektroniku, automatizaci, instalatérství, mechaniku, sváření a okrajově IT.

Zaujali jsme Vás? Zašlete svůj profesní životopis v anglickém jazyce a my Vám rádi řekneme víc.

POŽADAVKY:

bohaté zkušenosti na pozici managera údržby
znalost legislativy v oblasti certifikací pro určité profese – vyhlášky, certifikace nutné pro svářeče, elektrikáře apod.
silné vedoucí a organizační dovednosti
proaktivita
pokročilá práce s MS Excel
pokročilá angličtina

Velké plus bude

zkušenost s rozjedem novém výroby
zkušenost s transferem výroby
zkušenost s lean managementem

BENEFITY:

smlouva na dobu neurčitou
roční bonusové ohodnocení (30 %)
5 týdnů dovolené
stravenky v hodnotě 120 Kč/den
příspěvek na dopravu 3 Kč/km
vánoční bonus 50 % měsíční mzdy
příspěvek na dovolenou 50 % měsíční mzdy
firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer údržby, Stříbro, NON-AUTOMOTIVE

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás