Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Na český trh NN vstoupila pod značkou Nationale-Nederlanden v roce 1991. Po více než 10 letech v barvách ING se NN svým novým názvem v roce 2015 vrátila zpět ke kořenům. NN ČR nabízí spoření na penzi, pojištění a investiční produkty v 18 zemích světa.
Toužíte po práci, která má smysl a skutečný přínos? Přidejte se do týmu NN pojišťovny a pomáhejte lidem zajistit jejich finanční budoucnost.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE ?
Jednání s našimi klienty, zajištění jejich potřeb a navrhování potřebných řešení
Budování a rozšiřování vlastní klientské sítě, vyhledávání nových klientů
KDO JSTE ?
Jste komunikativní, samostatná/ý, s příjemným vystupováním a pozitivním vztahem k lidem
Máte zkušenosti s obchodem (velkou výhodou) a ukončené středoškolské vzdělání
Vlastnít řidičský průkaz skupiny B
PROČ PRACOVAT PRÁVĚ U NÁS ?
Jsme úspěšní obchodníci a máme atraktivní systém odměňování (fix a provize)
Budeme vám navolávat schůzky naším call centrem přímo do Vašeho diáře
Profesionálně Vás zaškolíme v přátelské atmosféře
Pošlete prosím váš životopis a my se s vám rádi spojíme.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
