Elektrikář - volné víkendy

Kopřivnice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pojďte pracovat do stabilní německé společnosti s rodinnou tradicí, která vyrábí komponenty do automobilů prémiových značek - el. motory, sedadlové systémy nebo zámky. Máte vyhlášku 50 a chuť pracovat? Pak nám zašlete Váš životopis! Těšíme se na Vás.

Popis pozice:

  • správa poloautomatických a automatických linek
  • diagnostika chyb a poruch a jejich odstranění
  • opravy zařízení

Profil kandidáta:

  • SOU/ SŠ vzdělání – obor elektro
  • zkušenost s opravami a údržbou výrobních zařízení
  • vyhláška 50/78 §6 (i propadlá)
  • ochotu pracovat v 3 směnném provozu (8 h směny) - víkendy jsou volné

Nabízíme:

    • práci v moderním pracovním prostředí, profesní růst, možnost zahraničních stáží
    • mzdové ohodnocení nad průměrem regionu
    • odměnu před dovolenou, před Vánoci a podíl na zisku společnosti
    • příspěvek na dopravu
    • doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma /z Rožnova pod Radhoštěm a Nového Jičína
    • podporu odborného a jazykového vzdělání a osobního rozvoje
    • dotované stravování (25kč,- polévka, hl.jídlo, salát)
    • vlastní lékaře, fyzioterapeuty, psychologa
    • jesle, školku, odpolední klub pro děti do 15 let, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
    • 5 týdnů dovolené
    • příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
    • odměnu za dlouholetou práci v Brose, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
    • flexibilní systém elektronických benefitů
    • zvýhodněné tarify telefonování
    • programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil zkušenost