- 45 000 – 58 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro našeho klienta, Automotive společnost působící v Hořovicích, hledáme talentované a motivované čerstvé absolventy na pozici Technical Engineer Junior. Připojte se do týmu nově vznikajícího oddělení a podílejte se na inovativních projektech zaměřených na zlepšování výroby, nastavování procesů a industrializaci.
CO VÁS ČEKÁ?
Účast na nových projektech zaměřených na industrializaci, zlepšování výroby a nastavování procesů.
Vývoj nových produktů, návrhy a implementace technických řešení.
Analýza a diagnostika technických problémů, návrh a realizace oprav.
Tvorba technické dokumentace a reportů.
6 měsíců zácvik s mentorem, poté přechod do samostatné role.
JAKÉ MÁME POŽADAVKY?
Vysokoškolské vzdělání technického směru (vítáni jsou čerství absolventi).
Znalost a orientace v technické dokumentaci a nadšení do nových technologií.
Schopnost řešit technické problémy a analytické myšlení.
Aktivní znalost anglického jazyka.
Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Ochota cestovat mezi závody.
A CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Práci v mladém a přátelském kolektivu a účast na mezinárodních projektech.
Flexibilní pracovní dobu a možnost cestování.
Atraktivní mzdové ohodnocení
Dovolenou 25 dní, obědy zdarma, bezplatné sportovní aktivity.
Příspěvek na PP a ŽP.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?