- 59 000 – 73 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, Automotive společnost působící v Hořovicích, hledáme talentované a motivované čerstvé absolventy na pozici Technical Engineer Junior. Připojte se do týmu nově vznikajícího oddělení a podílejte se na inovativních projektech zaměřených na zlepšování výroby, nastavování procesů a industrializaci.
CO VÁS ČEKÁ?
Účast na nových projektech zaměřených na industrializaci, zlepšování výroby a nastavování procesů.
Vývoj nových produktů, návrhy a implementace technických řešení.
Analýza a diagnostika technických problémů, návrh a realizace oprav.
Tvorba technické dokumentace a reportů.
6 měsíců zácvik s mentorem, poté přechod do samostatné role.
JAKÉ MÁME POŽADAVKY?
Vysokoškolské vzdělání technického směru (vítáni jsou čerství absolventi).
Znalost a orientace v technické dokumentaci a nadšení do nových technologií.
Schopnost řešit technické problémy a analytické myšlení.
Aktivní znalost anglického jazyka.
Schopnost pracovat v týmu i samostatně.
Ochota cestovat mezi závody.
A CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Práci v mladém a přátelském kolektivu a účast na mezinárodních projektech.
Flexibilní pracovní dobu a možnost cestování.
Atraktivní mzdové ohodnocení
Dovolenou 25 dní, obědy zdarma, bezplatné sportovní aktivity.
Příspěvek na PP a ŽP.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.