- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dosažené vzdělání – min. výuční list nebo 150 hodinový kurz pracovníka v sociálních službách nebo střední odborné vzdělání v oboru sociální práce/zdravotnictví. Kladný vztah k seniorům, schopnost pracovat v týmu, dobré komunikační dovednosti, práce na PC na velmi dobré uživatelské úrovni, trestní bezúhonnost, ochota dalšího vzdělávání, dobrý zdravotní stav. Praxe v oboru vítána.
Nabízíme zajímavou práci v rozvíjející se organizaci, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na regeneraci (masáže, bazén, saunu atd.), 5 týdnů dovolené, podpora v dalším vzdělávání v oboru, korektní jednání.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 5 000,– Kč.
Své přihlášky se strukturovaným životopisem zasílejte na adresu: e-mail přes nebo poštou: Charitní domov Moravec, ing. Vladimír Jindra, Moravec 53, 592 54 Moravec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.