- 31 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ALIMEX NEZVĚSTICE a.s. hledá vhodného uchazeče/uchazečku na pracovní pozici ošetřovatel hospodářských zvířat – nahaněč/ka – dojič/ka krav pro středisko VKK Číčov.
Pracovní náplň zahrnuje nahnání krav na dojení, vlastní dojení a úklid dojírny, přihrnování krmení, hlídání porodů v noci.
Požadujeme: vzdělání nerozhoduje, časovou flexibilitu, kladný přístup ke zvířatům, zodpovědnost, spolehlivost, dochvilnost, praxe vítána, ale není podmínkou, ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou jistotou zaměstnání, hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, mzda 20 000 – 22 000 Kč, možnost závodního stravování, dovolenou 5 týdnů, příspěvek na penzijní připojištění, poskytnutí stravenek, pracovnělékařskou péči, zaškolení na pracovišti
Nástup možný ihned. Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat na:
e-mail: e-mail přes nebo na tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.