- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost ALIMEX NEZVĚSTICE a.s. hledá vhodného uchazeče/uchazečku na pracovní pozici ošetřovatel hospodářských zvířat – nahaněč/ka – dojič/ka krav pro středisko VKK Číčov.
Pracovní náplň zahrnuje nahnání krav na dojení, vlastní dojení a úklid dojírny, přihrnování krmení, hlídání porodů v noci.
Požadujeme: vzdělání nerozhoduje, časovou flexibilitu, kladný přístup ke zvířatům, zodpovědnost, spolehlivost, dochvilnost, praxe vítána, ale není podmínkou, ochotu pracovat ve třísměnném provozu
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou jistotou zaměstnání, hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, mzda 20 000 – 22 000 Kč, možnost závodního stravování, dovolenou 5 týdnů, příspěvek na penzijní připojištění, poskytnutí stravenek, pracovnělékařskou péči, zaškolení na pracovišti
Nástup možný ihned. Pokud Vás pozice zaujala, neváhejte nás kontaktovat na:
e-mail: e-mail přes nebo na tel: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?