Referent/ka zásobování

Česká Lípa
24.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ML TUNING, spol. s r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadujeme:

  • komunikační schopnost, práce se zákazníky v češtině i v němčině, pracovitost, samostatnost ale i schopnost práce v kolektivu.
  • znalost německého nebo anglického jazyka (úroveň B2 a výše – několikaleté studium ve škole, či vlastní navštěvování jazykových kurzů, studium v Německu apod.)
  • strojírenská praxe výhodou
  • práce se zákazníky

Naplň práce:

  • práce se skládá z komunikace a v péči o zákazníky v češtině i v němčině, práci v ekonomickém informačním systému TeamOnline (objednávky, příjemky a výdejky materiálů, pokladní doklady, faktury vystavené pro ČR a Německo), vedení měsíčních podkladů pro Intrastat, zajišťování opakujících se činností souvisejících s provozem pobočky a strojírenskou výrobou pod vedením vedoucího.

Nabízíme:

  • stravenkový paušál, výše nástupní mzdy se odvíjí od prokázaných zkušeností, praxe, dovedností a osobních kvalit.(hrubá měsíční mzda: od 24.000,– Kč + 20% odměn do 30.000,– Kč + 20% odměn.)
  • nástup nejpozději od července

První kontakt pouze emailem!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT