- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme: praxe min. 5 let na obdobné pozici ve strojírenské firmě (nejlépe prototypová výroba, kolejová vozidla, obranný průmysl apod.), vzdělání technického směru, výborná znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost a důslednost.
Nabízíme: práce na zajímavých a různorodých projektech v zavedené rodinné firmě, v dobrém kolektivu, atmosféře a prostředí. Individuální přístup ke každému zaměstnanci.
Řešíme projekty např. pro energetické a komunikační společnosti, AČR, NATO, integrovaný záchranný systém, letištní systémy, atd.
Výhody: stravování zdarma, penzijní připojištění, mobilní telefon, mimořádné prémie a bonusy atd.
V případě zájmu se hlaste telefonicky (Po – Pá, 9:00 – 17:00hod), nebo e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.