Hledáme do týmu nového kolegu, který se bude podílet na zajišťování objednávek, příjmu zboží a vytváření inventurních soupisů, a to vše v železniční dopravě.
Získejte jistotu, stabilní zázemí a staňte se součástí týmu, který utváří budoucnost české železnice!
<hr width=„100%“>✨Co vás v této roli čeká a nemine?
<hr width=„100%“>🔥Co je pro tuto práci potřeba?
<hr width=„100%“>💰 Co vám můžeme nabídnout?
<hr width=„100%“>🏢 Kde budete pracovat?
Pracoviště se nachází na adrese Partyzánská 24, Praha – Holešovice.
<hr width=„100%“>👣Jaké jsou další kroky?
Jednoduše nám vyplňte odpovědní formulář a připojte svůj životopis. Jakmile to půjde, spojíme se s vámi a domluvíme se na dalším postupu.
📩 Máte nějaké otázky? Neváhejte se nám ozvat!
Mgr. Enis Hodja
Zobrazit tel. číslo
<hr width=„100%“>Pro zjednodušení čtivosti textu používáme mužský rod. Všechny životopisy posuzujeme bez ohledu na pohlaví, věk, původ či jiné osobní charakteristiky.
<hr width=„100%“>🚆 Kdo jsme?
Jsme Správa železnic, státní organizace, která se stará o to, aby vlaky v Česku jezdily bezpečně, spolehlivě a včas.
Pečujeme o železniční tratě po celé republice, modernizujeme stanice i zabezpečovací zařízení a budujeme páteřní síť, na kterou se denně spoléhají miliony lidí.
Už více než 20 let jsme pevnou součástí české železnice – a s téměř 17 000 kolegy po celé zemi patříme k největším a nejstabilnějším zaměstnavatelům u nás.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.