- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený projektový manažer s bohatou historií úspěšně dokončených projektů? Organizovanost, komunikativnost a týmová práce patří mezi vaše silné stránky? Anglický jazyk ovládáte na komunikativní úrovni? V tom případě jste to Vy, koho hledáme! Zašlete nám Váš životopis!
Dynamická společnost hledá posilu na pozici:
PROJECT MANAGER (OD 55.000 KČ)
* Implementace nových projektů do výrobního procesu
* Účast na strategických projektech
* Spolupráce se členy projektového týmu
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* AJ nebo NJ na komunikativní úrovni
* Praxe na obdobné pozici
* Důslednost, komunikativnost, organizovanost
* Flexibilní pracovní doba
* Finanční bonus
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Osobní vůz i k soukromým účelům
* Závodní stravování
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Lokalitu: okres Břeclav

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.