- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš rád pořádek? Máš organizační schopnosti?
Jsi zkušený plánovač? Domluvíš se anglicky? Poradíš si s excelem? Pokud jsi na vše odpověděl ano tak hledáme právě tebe! Pošli mi svůj životopis na e-mail přes a staň se součástí týmu plánovačů!
* Sestavení výrobního plánu s ohledem na výrobní kapacity
* Optimalizace materiálového toku
* Uvolnění zakázek do výroby, koordinace jejich zpracování
* Spolupráce s kolegy napříč odděleními
* Technická podpora výroby
* SŠ - technický obor
* Praxe v oblasti plánování výroby, ideálně ve strojírenské firmě
* Pokročilá znalost MS Office, hlavně excel
* Pokročilá úroveň AJ
* Znalost SAP nebo jiného ERP velkou výhodou!
* Komunikační a organizační schopnosti
* Mzdové ohodnocení dle praxe
* 13. plat
* Příspěvek na dopravu ve výši 2.000 Kč
* Příspěvek na penzijko
* Multisport karta
* Program Cafeterie
* Stravenky
* Zvýhodněný mobilní tarif pro až 4 čísla
* Vzdělávací a jazykové kurzy
* Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.