Hledáme zkušeného sociálního pracovníka / pracovnici, který/á chce být pevnou součástí multidisciplinárního týmu domácí hospicové péče.
Naše práce stojí na úzké spolupráci sociálních pracovníků, zdravotních sester, pečovatelů a lékařů. Sdílíme informace o klientech, společně hledáme nejlepší řešení jejich situace a jsme oporou rodinám v jednom z nejnáročnějších období jejich života. Sociální práce u nás není doplňkem – je klíčovou součástí péče.
Co vám nabízíme?
Co potřebujeme my od vás?
Co bude vaší pracovní náplní?
Máte chuť se stát součástí našeho týmu? Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes a rádi se s vámi potkáme.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.