Všeobecná Zdravotní Sestra V Domácí Hospicové Péči

Pelhřimov
34.200 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Charita Pelhřimov je nestátní účelové zařízení církve, které provozuje sociální služby pro osoby, které potřebují pomoc, ocitají se v nouzi nebo v nenadálých krizových situacích. Nabízí lidem komplexní pomoc – pracovníci organizace se zajímají o jejich potřeby fyzické, psychické, sociální i duchovní a snaží se je naplnit. Přitom respektují osobnost každého člověka a zachovávají jeho důstojnost. Pomáhají svým klientům v nepříznivé situaci, aby mohli žít důstojně a spokojeně ve svém přirozeném prostředí, aby na své problémy nebyli sami, dokázali řešit i obtížné životní situace a jejich život byl jednodušší - i proto je Charita Pelhřimov ze strany klientů vyhledávanou organizací. Služby jsou vzájemně propojené a prostupné.

Charita Pelhřimov provozuje domácí hospicovou péči, službu, která je stabilní díky smlouvám uzavřeným se zdravotními pojišťovnami a má dostatek klientů. Zajišťuje vedle odlehčovacích služeb i zdravotní paliativní péči o vážně nemocné, o které se v jejich těžkých chvílích stará někdo u nich doma.

Dále zajišťuje osobní asistenci a pečovatelskou službu na území pelhřimovského a pacovského okresu. Má kompletně vybavenou půjčovnu kompenzačních pomůcek.

Pro sociálně potřebné občany provozuje charitní záchrannou síť a svým klientům poskytuje poradenskou i humanitární pomoc v hmotné nouzi. Občanská poradna nabízí základní i odborné poradenství široké veřejnosti, nabízí také odbornou pomoc v otázce oddlužení.

Služba KLÍČ je aktivizační službou pro rodiny s dětmi, když se ocitnou ve složité situaci, ze které sami neumějí najít cestu ven. Pomocná ruka, doprovod a užitečná rada jsou pak neocenitelné.

Služba SPIRÁLA je nízkoprahový klub pro děti a mládež ve věku od 10 do 20 let, který jim poskytuje bezpečný prostor a zároveň je motivuje pro aktivní trávení volného času.

Charita Pelhřimov je vyhledávaným zaměstnavatelem, má soudržný tým kvalitních odborníkůna všech pozicích, který je přátelský k nově příchozím zaměstnancům. Nabízí moderní pracoviště, dobré finanční ohodnocení včetně benefitů a vzdělávání financované zaměstnavatelem. Svá střediska má v Pelhřimově, Pacově a Žirovnici.

V současné době má Charita Pelhřimov celkem 72 zaměstnanců, pomáhají jí také dobrovolníci – zvláště při zajištění každoroční Tříkrálové sbírky.

Více na www.pelhrimov.charita.cz

NÁPLŇ PRÁCE:

  • pravidelné návštěvy klientů v terénu
  • doprovázení umírajících a těžce nemocných, opora pro pečující
  • pravidelné návštěvy klientů s lékařem - vizity
  • 24 hod. dosah lékaře, kdykoliv možná konzultace
  • podávání injekčních léků s. c. bezpečnou cestou v domácím prostředí, zaškolení pečujících v podávání léků 
  • pohotovostní služba od 14 h do následujícího dne do 7 h, kdy se služba drží doma a vyjíždí se pouze v akutních případech
  • pravidelné setkávání celého týmu
  • elektronická dokumentace
  • služba 1 pracovní víkend v měsíci
  • flexibilní pracovní doba-vhodná pro maminky s malými dětmi, možnost si přizpůsobit plán návštěv

Nabízíme také možnost podívat se nezávazně na průběh služby přímo v terénu s jednou ze zdravotních sester hospicového týmu.

Co od Vás očekáváme:

  • ukončené vzdělání v oboru všeobecná zdravotní sestra,
  • praxe v sociálních službách výhodou,
  • ŘP skupiny B - aktivní řidič,
  • časová flexibilita – práce v režimu 24/7 včetně pohotovostí,
  • samostatnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní smlouvu na 0,5 až 0,75 úvazku nebo DPP,
  • nástup dle dohody,
  • osobní ohodnocení a prémie,
  • 25 dní dovolené,
  • možnost dalšího vzdělávání,
  • zázemí stabilní organizace.

Přihlášku a stručný životopis zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář

Informace poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo (J. Edrová – vedoucí služby DHP).

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského v Praze | Nemocnice Milosrdných sester… | Malá Strana, Praha Malá Strana, Praha
  • 14 500 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. září
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • 31 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
DRUPOL autodružstvo | DRUPOL autodružstvo | Zdice Zdice
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Jaromír Vedral | Jaromír Vedral | Brno Brno
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
Mezinárodní Montessori škola Olomouc - mateřská škola a základní škola, z.ú. | Mezinárodní Montessori škola… | Olomouc Olomouc
  • 31 500 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
SOLARA s.r.o. | SOLARA s.r.o. | Lešany, Benešov Lešany, Benešov
  • 20 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
Základní škola a Mateřská škola Sluníčko s.r.o. | Základní škola a Mateřská… | Lipník nad Bečvou Lipník nad Bečvou
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

domácí zájem
Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT