Všeobecná Zdravotní Sestra V Domácí Hospicové Péči

Pelhřimov
34.200 – 40.000 Kč
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Charita Pelhřimov je nestátní účelové zařízení církve, které provozuje sociální služby pro osoby, které potřebují pomoc, ocitají se v nouzi nebo v nenadálých krizových situacích. Nabízí lidem komplexní pomoc – pracovníci organizace se zajímají o jejich potřeby fyzické, psychické, sociální i duchovní a snaží se je naplnit. Přitom respektují osobnost každého člověka a zachovávají jeho důstojnost. Pomáhají svým klientům v nepříznivé situaci, aby mohli žít důstojně a spokojeně ve svém přirozeném prostředí, aby na své problémy nebyli sami, dokázali řešit i obtížné životní situace a jejich život byl jednodušší - i proto je Charita Pelhřimov ze strany klientů vyhledávanou organizací. Služby jsou vzájemně propojené a prostupné.

Charita Pelhřimov provozuje domácí hospicovou péči, službu, která je stabilní díky smlouvám uzavřeným se zdravotními pojišťovnami a má dostatek klientů. Zajišťuje vedle odlehčovacích služeb i zdravotní paliativní péči o vážně nemocné, o které se v jejich těžkých chvílích stará někdo u nich doma.

Dále zajišťuje osobní asistenci a pečovatelskou službu na území pelhřimovského a pacovského okresu. Má kompletně vybavenou půjčovnu kompenzačních pomůcek.

Pro sociálně potřebné občany provozuje charitní záchrannou síť a svým klientům poskytuje poradenskou i humanitární pomoc v hmotné nouzi. Občanská poradna nabízí základní i odborné poradenství široké veřejnosti, nabízí také odbornou pomoc v otázce oddlužení.

Služba KLÍČ je aktivizační službou pro rodiny s dětmi, když se ocitnou ve složité situaci, ze které sami neumějí najít cestu ven. Pomocná ruka, doprovod a užitečná rada jsou pak neocenitelné.

Služba SPIRÁLA je nízkoprahový klub pro děti a mládež ve věku od 10 do 20 let, který jim poskytuje bezpečný prostor a zároveň je motivuje pro aktivní trávení volného času.

Charita Pelhřimov je vyhledávaným zaměstnavatelem, má soudržný tým kvalitních odborníkůna všech pozicích, který je přátelský k nově příchozím zaměstnancům. Nabízí moderní pracoviště, dobré finanční ohodnocení včetně benefitů a vzdělávání financované zaměstnavatelem. Svá střediska má v Pelhřimově, Pacově a Žirovnici.

V současné době má Charita Pelhřimov celkem 72 zaměstnanců, pomáhají jí také dobrovolníci – zvláště při zajištění každoroční Tříkrálové sbírky.

Více na www.pelhrimov.charita.cz

NÁPLŇ PRÁCE:

  • pravidelné návštěvy klientů v terénu
  • doprovázení umírajících a těžce nemocných, opora pro pečující
  • pravidelné návštěvy klientů s lékařem - vizity
  • 24 hod. dosah lékaře, kdykoliv možná konzultace
  • podávání injekčních léků s. c. bezpečnou cestou v domácím prostředí, zaškolení pečujících v podávání léků 
  • pohotovostní služba od 14 h do následujícího dne do 7 h, kdy se služba drží doma a vyjíždí se pouze v akutních případech
  • pravidelné setkávání celého týmu
  • elektronická dokumentace
  • služba 1 pracovní víkend v měsíci
  • flexibilní pracovní doba-vhodná pro maminky s malými dětmi, možnost si přizpůsobit plán návštěv

Nabízíme také možnost podívat se nezávazně na průběh služby přímo v terénu s jednou ze zdravotních sester hospicového týmu.

Co od Vás očekáváme:

  • ukončené vzdělání v oboru všeobecná zdravotní sestra,
  • praxe v sociálních službách výhodou,
  • ŘP skupiny B - aktivní řidič,
  • časová flexibilita – práce v režimu 24/7 včetně pohotovostí,
  • samostatnost.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní smlouvu na 0,5 až 0,75 úvazku nebo DPP,
  • nástup dle dohody,
  • osobní ohodnocení a prémie,
  • 25 dní dovolené,
  • možnost dalšího vzdělávání,
  • zázemí stabilní organizace.

Přihlášku a stručný životopis zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář

Informace poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo (J. Edrová – vedoucí služby DHP).

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Nemocnice Milosrdných sester sv. Karla Boromejského v Praze | Nemocnice Milosrdných sester… | Malá Strana, Praha Malá Strana, Praha
  • 14 500 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 29. září
Centrum sociální a ošetřovatelské pomoci v Praze 10, příspěvková organizace | Centrum sociální a… | Vršovice, Praha Vršovice, Praha
  • 31 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
DRUPOL autodružstvo | DRUPOL autodružstvo | Zdice Zdice
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Jaromír Vedral | Jaromír Vedral | Brno Brno
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
Mezinárodní Montessori škola Olomouc - mateřská škola a základní škola, z.ú. | Mezinárodní Montessori škola… | Olomouc Olomouc
  • 31 500 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
SOLARA s.r.o. | SOLARA s.r.o. | Lešany, Benešov Lešany, Benešov
  • 20 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března
Základní škola a Mateřská škola Sluníčko s.r.o. | Základní škola a Mateřská… | Lipník nad Bečvou Lipník nad Bečvou
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT