Připojte se k nám jako náborář a objevujte talenty budoucnosti ! ⭐

Plzeň
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Veronika Polášková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete nastartovat novou kariérní výzvu v oblasti náboru zaměstnanců? Pří komunikaci a práci s lidmi se cítíte jako ryba ve vodě a obchodní duch se ve vás nezapře? Pokud navíc rozumíte tomu, co za náborem zaměstnanců stojí, staňte se součástí našeho náborového týmu a pomozte nám propojovat ty správné lidi se zajímavými příležitostmi!  ⭐

Popis pozice:

  • odpovědnost za celý náborový proces – od komunikace s klientem, výběr kandidátů, zpětné vazby a prezentace kandidátů klientovi až po nabídky pracovní pozice
  • tvorba inzerátů, které kandidáty zaujmou
  • aktivní vyhledávání kandidátů (interní databáze, sociální sítě, LinkedIn, Facebook,…) – následná preselekce, prescreeny a pohovory 
  • komunikace s klientem – budování vztahů a rozvíjení dalších příležitostí

Profil kandidáta:

  • máte předchozí zkušenosti s vyhledáváním nebo náborem zaměstnanců – na tuto pozici sháníme motivovaného člověka, který nemusí mít letité zkušenosti s recruitmentem, ale má chuť se profesionálem stát
  • jste komunikativní, akční osobnost s obchodním drivem – aktivní vyhledávání, oslovování a dosazování kandidátů na ty správné pozice bude vaší každodenní pracovní náplní
  • jste proklientsky orientovaní – nebojíte se komunikovat s klientem, dokážete mu dát konstruktivní zpětnou vazbu a zároveň i vyslyšíte jeho prosby
  • bez řidičského průkazu sk. B se u nás neobejdete :)
  • a pokud se kamarádíte s angličtinou (alespoň na úrovni B2), bude to pro vás velkou výhodou při komunikaci s kandidáty, není však podmínkou

Nabízíme:

  • fixní mzdu a bonusový systém
  • flexibilní pracovní doba
  • jazykové kurzy v pracovní době
  • systém vzdělávání a školení – recruitment, LinkedIn, interní systémy a mnoho dalších, tak abyste se u nás mohli neustále posouvat
  • možnost kariérního růstu – příležitost stát se v budoucnu mentorem nováčků nebo interním lektorem 
  • přátelský kolektiv zkušených náborářů, ve kterém se budete vzájemně inspirovat
  • kanceláře v centru Plzně
  • pracujte z domova! Možnost částečného homeoffice (po zaškolení)
  • příspěvek na MultiSport kartu – protože ve zdravém těle, zdravý duch
  • v týmu vás rádi přivítáme ihned nebo dohodou
  • …a řadu dalších motivačních firemních benefitů…

Rádi o vás uslyšíme! Pošlete nám svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem (stačí pár vět o sobě a co vás motivuje pracovat na této pozici). ⭐

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT