- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
DOBRÝ DEN, hledáme člověka, který rozumí konstrukci, ví, kdy mění moment znaménko, a nebojácně řekne, že třicítka strop prostě nestačí.
POZEMNÍ STAVBY.
DĚLÁME 3D modely nosných konstrukcí –
Co od Vás potřebujeme:
VŠ v oboru (ideálně VUT Brno)
Zkušenost se statikou a výztuží
Znalost SCIA, AutoCAD nebo podobného softwaru
Zdravý rozum a tah na výsledek
Co nabízíme:
Projekty, které se skutečně staví
Práci, kde se přemýšlí, ne jen kliká
Technologie, 3D modely, vlastní tisk modelů
Férové jednání a místo, kde má statik reálnou váhu
A taky:
30 000 Kč nástupní bonus
1 200 Kč/měs. příspěvek na penzijko
2 000 Kč/měs. stravenkový paušál
Služební telefon a tarif pro celou rodinu
Příspěvek na dopravu
Ozvi se, pokud chceš dělat práci, která nespadne na hlavu – ani obrazně, ani konstrukčně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.