TECHNOLOG - elektrovýroba

České Budějovice
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáte prostor pro technickou kreativitu ve výrobě?

Do našeho týmu hledáme zkušeného technologa výroby, který se nebojí přicházet s inovativními nápady, aktivně zlepšovat výrobní procesy a podílet se na kvalitě každého vyrobeného kusu. Pokud hledáte pozici, kde Vaše technické znalosti a iniciativa budou mít skutečný dopad, rádi Vás poznáme.

Náplň práce:

  • Navrhování a optimalizace výrobních postupů a procesů
  • Tvorba, správa a aktualizace výrobní dokumentace
  • Nastavování správných parametrů strojů a nástrojů
  • Kontrola kvality a efektivity výrobního procesu
  • Řešení technických problémů a zavádění nápravných opatření
  • Spolupráce na vývoji nových produktů a úpravách stávajících
  • Dohled nad dodržováním bezpečnostních a kvalitativních standardů
  • Školení operátorů na nové technologie a pracovní postupy
  • Aktivní účast na technických projektech napříč firmou

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru elektro, slaboproud nebo příbuzném technickém směru
  • Oprávnění dle § 6 nařízení vlády č. 194/2022 Sb. výhodou
  • Znalost IPC norem a schopnost práce s technickou dokumentací
  • Dobrou uživatelskou znalost MS Office a orientaci v digitálním prostředí
  • Angličtinu na úrovni B1 (plynulá komunikace slovem i písmem)
  • Pečlivost, samostatnost a schopnost řešit technické výzvy
  • Zodpovědný přístup a orientaci na kvalitu a bezpečnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzda od 40 000 CZK ( konečná výše mzdy řešena individuálně dle Vaší praxe a zkušeností)
  • Pružná pracovní doba
  • Výuka cizích jazyků v rámci pracovní doby
  • Multisport karta a Flexi Pass benefity
  • Každoroční navyšování mzdy jako ocenění Vaší práce
  • Věrnostní bonus a příspěvek na penzijní připojištění
  • Profesní rozvoj a technická školení pro Váš kariérní růst
  • Roční bonus jako součást motivačního systému

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT