- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do našeho týmu hledáme obchodního zástupce, který se bude aktivně podílet na získávání nových zakázek v oblasti oprav, modernizací a automatizace strojních zařízení.
Co bude Vaší náplní práce
• Aktivní vyhledávání a rozvoj nových obchodních příležitostí
• Péče o stávající i nové zákazníky
• Jednání se zákazníky, prezentace technických řešení
• Spolupráce s technickým oddělením při přípravě zakázek
• Plnění ročních obchodních cílů
Co od Vás očekáváme
• Obchodní myšlení a tah na výsledek
• Orientaci ve strojírenství nebo technickém prostředí (výhodou)
• Samostatnost, spolehlivost a dobré komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz sk. B
• Ochotu cestovat za zákazníky
• Znalost AJ
Místo výkonu práce: Otrokovice + region dle zakázek
Nástup: dle dohody
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo nás neváhejte kontaktovat.
SOGOS - FANAM s.r.o.
Objízdná 1628
765 02 Otrokovice
IČO: 10964789
Datová schránka: 2c24an9
Další informace:
GPS: 49.199648751983,17.526743718868,
S-JTSK: -531502.77 -1167043.59,
RUIAN: 25256211
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.