- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nabízíme flexibilní brigádu či hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou v KFC Prague Gate. Jsme stabilní společnost, která je založena na své kultuře, hlavně klíčových hodnotách (zpětná vazba, ambiciózní cíle, závazek k lidem, provozní dokonalost, pozitivní energie, zisk, odpovědnost, zaměření na zákazníka). Pokud se i vy ztotožňujete s našimi hodnotami, chcete pracovat v mladém kolektivu, poznat, jak to chodí v restauracích KFC, popřípadě rozvíjet své schopnosti a dovednosti i na vyšších pozicích, určitě napište.
Trénink na jednotlivých pozicích probíhá s instruktorem, což je zkušený zaměstnanec, který je proškolen na trénování nových posil týmu. Trénink trvá přibližně týden a jste tehdy na pozici s instruktorem zcela navíc. On bude mít čas věnovat se pouze vám. Trénink je samozřejmě placený.
Těšíme se na vás.
Vyžadujeme
Zaměření na zákazníka
Pozitivní energii
Odpovědnost
Chuť učit se novým věcem a pracovat v kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.