- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Rádi pracujete s lidmi a chcete se rozvíjet? Sháníte práci s férovými podmínkami, jistým a stabilním zázemím? Potřebujete jistou mzdu vždy v určitý den v měsíci? Chcete být individuálně hodnoceni podle vašich výkonů?
Pokud máte zájem o nabízené pozice, neváhejte poslat nám svůj životopis, nebo zavolat, rádi Vás přivítáme v naší krásné restauraci s rodinnou atmosférou!
Naše nabídka
Pravidelný příjem s motivačním systémem odměn
Příplatek za práci o svátku, v noci nebo o víkendu
Pravidelné navyšování platu
Profesní rozvoj až na manažerské pozice
Příjemný kolektiv se spoustou firemních akcí
Příspěvek na stravu
Plánování směn dle Vašich požadavků
Naše požadavky
Chuť učit se novým věcem
Pozitivní energie
Odpovědnost
Zaměření na hosta
Týmová spolupráce
Zasláním životopisu souhlasíte se zpracováním osobních údajů uvedených v něm, pro účely náboru zaměstnanců dle zákona č. 101/2000Sb., o ochraně osobních údajů.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.