- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Hledáme nového pozitivního a energického kolegu/yni na pozici pracovníka restauračního provozu na hlavní pracovní poměr s možností pracovat i v noční hodiny nebo také možnost spolupráce na dlouhodobou brigádu.
Spojení k nám je velmi příjemné i v noční hodiny, kde cca 300 metrů od restaurace je zastávka nočních autobusů (Chodovec).
Co od Vás očekáváme:
Chuť učit se novým věcem
Flexibilitu
Týmovou spolupráci
Orientaci na zákazníka
Co Vám nabízíme:
Vstřícnost při plánování směn
Přátelský kolektiv
Nástupní plat 80Kč, noční 90Kč + 10% příplatek
Možnost kariérního růstu
Možnost zvyšování finančního ohodnocení dle pracovního výkonu už po 2 měsících od navázání spolupráce
Propracovaný tréninkový systém
Příplatky za práci o víkendu a v noční hodiny 10 %
Příplatky za práci ve svátek 100 %
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?