- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
· Navrhování a provádění optimalizace stávajících zařízení a výrobních procesů, modernizace
· Možnost podílet se na návrhu a rozjezdu nových linek a strojů
· Reporting stavu projektů v definované formě
· Nastavování parametrů a programů na strojích
· Zavádění postupů oprav, výměn zařízení a nástrojů
· Pozitivní přístup
· Ochota učit se nové technologie
· Znalost robotů – KUKA, Fanuc, atd.
· Znalost řídících systémů (např. Siemens, Beckhoff, atd.)
· Znalost principů průmyslových sběrnicových a bezpečnostních systémů
· Znalost senzoriky, pneumatiky, případně hydrauliky, čtení elektro a pneu dokumentace
· Znalost třecího, odporového a ultrazvukového svařování výhodou
· Základní znalost programovacích softwarů TwinCAT, Step7, TIA Portal atd. výhodou
· Zkušenost s 3D tiskem a základy CAD výhodou
· Zkušenost s kamerovými systémy a čtečkami kódů výhodou
· Zkušenost s Automotive výhodou
· Komunikace v AJ nebo NJ
· ŘP sk. B
· Vyhláška 50/1978 Sb. §6 nebo vyšší
· Dobrý kolektiv
· Participaci na vývoji nových produktů a zařízení
· Profesní školení
· Zajímavé finanční ohodnocení
· Firemní benefity (odměny, jazyková výuka přímo na pracovišti, stravenkový paušál, 25 dní dovolené, unišeky)
· Moderní pracovní prostředí
· Flexibilní pracovní doba
· Velký prostor pro vlastní seberealizaci
· Práci ve stabilní nadnárodní společnosti
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.