- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
MILUJETE VŮNI ČERSTVÉHO PEČIVA JAKO MY?
To si budeme rozumět! U nás v Globusu aktuálně obsazujeme pozici vedoucího směny, který bude mít na starosti výrobu pekařského a cukrářského sortimentu.
PROČ JÍT MEZI NÁS
Budete kontrolovat přípravu a výrobu pečiva, na vašich bedrech budou také objednávky surovin a plánování směn. Získáte samostatnost při práci i v rozhodování a zodpovědnost za plynulý chod provozu. Zároveň se ale stále budete věnovat pekařskému řemeslu a péct čerstvé pečivo, které připravujeme několikrát denně. Z pozice vedoucího směny značně ovlivníte poctivost při pečení i kvalitu výsledných produktů. Čeká na vás řada benefitů, například stravenky, slevy na nákup, příplatky za víkendy nad rámec zákona.
Jste pekařem už nějaký ten pátek a máte alespoň pět let praxe v oboru? Rádi byste měli pod sebou tým 10-15 pekařů a dohlíželi na poctivou výrobu? Je vám blízká práce v týmu, ale dokážete věřit i sami sobě? Na této pozici se budete cítit jako doma.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů, příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn) a variabilní složky mzdy.
Chcete vést výrobu v naší pekárně? Kontaktujte nás, prosím:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.