Konstruktér dopravních staveb – junior/senior bez AJ

Ostrava
Kontakt
Lucie Šulejová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Máte technické myšlení, smysl pro detail a chcete se podílet na projektech, které skutečně mění dopravu v Česku? Ať už jste čerstvý absolvent, nebo zkušený profesionál, u našeho klienta, kterým je česká inovativní projekční kancelář, najdete ideální zázemí pro profesní růst a rozvoj. 

Popis pozice:

  • navrhovat dopravní infrastrukturu – dálnice, silnice I., II. a III. tříd, městské komunikace či cyklostezky
  • připravovat technickou dokumentaci a spolupracovat s týmem odborníků – kolegů 
  • podílet se na inovativních řešeních v oblasti dopravy a urbanismu 
  • pracovat na zajímavých projektech dopravních staveb ve všech stupních projektové dokumentace / navrhovat a posuzovat mosty a inženýrské konstrukce – v ČR i v zahraničí 
  • budete v kontaktu s investorem, dotčenými orgány, ale také s HIPem nebo pověřenou osobou za danou část projektu 

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ v oboru dopravních staveb nebo stavebního zaměření na mosty či konstrukce staveb. (rádi přivítáme také šikovného absolventa)
  • AutoCad nebo Microstation
  • výhodou bude řidičský průkaz sk. B, angličtina

Nabízíme:

  • možnost profesního růsu i flexibility v rámci celé skupiny. Samozřejmostí je také důraz na rozvoj lidského potenciálu a inovace
  • možnost být součástí zajímavých projektů
  • rodinná atmosféra, firemní akce, flexibilní pracovní doba, pet friendly kanceláře
  • motivační finanční ohodnocení, příspěvek na stravné, 5 týdnů dovolené, Karta MultiSport

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC