- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ryze česká společnost ATEK s. r. o. a na českém trhu působíme již od roku 2004. Specializujeme se na výrobu plastových, pryžových výrobků a montáž komplikovaných celků hlavně pro automobilový průmysl. Držíme krok nejen s dobou, ale i s trendy v našem odvětví, proto se snažíme nabídnout to nejlepší. Máme dlouholeté zkušenosti s vývojem dílů. Podílíme se na významných projektech v oboru, jistotu nám dávají naše zkušenosti, vice než 400 kvalifikovaných zaměstnanců a nejmodernější dostupné technologie.
nasazení, seřízení forem a nastavení technologických parametrů při rozjezdu forem
průběžná údržba forem, při ukončení výroby demontáž forem
průběžná údržba lisu dle plánů preventivní údržby
seřízení a nastavení montážních technologických pracovišť
zajištění rozjezdu výroby a schvalování prvních kusů ve výrobě
zajištění dokumentace a záznamů na technologickém pracovišti atd.
SOU/SŠ technického směru
praxe v oboru
znalost technologie vstřikování plastů
samostatnost, iniciativa
komunikativnost, schopnost práce v týmu
obsluha PC
ochota pracovat ve třísměnném provozu
stabilní zázemí české společnosti v oboru automotive
práce v moderním pracovním prostředí, využívání nejmodernějších technologií
možnost kariérního růstu
5 týdnů dovolené
příspěvek na závodní stravování
cafetérie
NÁBOROVÝ BONUS až 70 000,- Kč
zkušenosti, ochotu učit se, schopnost práce v týmu DOKÁŽEME OCENIT

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.