- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
🔧 dohled nad výrobními procesy a technologiemi
🔧 spolupráce s vývojovým oddělením, nákupem a výrobou
🔧 analýza výrobních dat a optimalizace procesů
🔧 tvorba a udržování pracovních postupů a instrukcí
🔧 komunikace s laboratoří, vývojem a výrobou
🔧 práce v ERP systému
🔧 jednosměnný provoz
🔹 SŠ/VŠ v chemickém nebo technickém oboru
🔹 3 roky, automotive výhodou
🔹 MS Office, analytické schopnosti
🔹 řidičský průkaz: sk. B
🔹 znalost AJ
🔹 samostatnost, zodpovědnost
🔹 perspektivní a zajímavou práci v menší švýcarské společnosti s individuálním přístupem
🔹 příležitost k dalšímu odbornému rozvoji
🔹 platové ohodnocení dle dosavadních zkušeností
🔹 5 týdnů dovolené
🔹 služební telefon + výhodný tarif pro rodinné příslušníky
🔹 širokou škálu benefitů v standartu automotive firem v regionu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.