- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte minimálně SOU vzdělání technického směru, nebo máte PRAXI na obdobné pozici? Poradíte si se seřizováním transferových, hydraulických, postupových lisů? Hledáme Vás!
Co vás čeká
Důkladné zaškolení
Seřizování a správné nastavení lisu
Provádění záznamů do elektronické výrobní dokumentace
Drobné opravy nástrojů pod lisem
Práce s měřidly
Práce na 3 směny – ranní, noční, odpolední
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Manuální zručnost, schopnost logického a technického myšlení
Znalost práce na PC
Flexibilitu a schopnost pracovat v týmu
Střední vzdělání technického zaměření – není podmínkou
Znalost čtení technických výkresů – výhodou
Praxi na transferových, hydraulických, postupových lisech – výhodou
Ochotu pracovat ve směnném provozu
Co vám můžeme nabídnout
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 20.000 Kč
Nástupní mzdu od cca 30.000 Kč, po zaučení od 35.000 Kč
Týmový bonus až 2.720 Kč/měs
Příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod
Nadstandartní příplatky za směnnost a práci o víkendech
25 dní dovolené
Možnost ubytování s dotací
Příspěvek na stravování 55%

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.