- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinný autoservis s dlouholetou tradicí s vlastní karosárnou a lakovnou. Člen autoopravárenských sítí LKQ a REPANET, což jsou nezávislé mezinárodní sítě opravárenských a servisních center, mezi jejíž zákazníky patří privátní i firemní motoristé, prodejci vozů a velké leasingové a fleetové společnosti. Naším cílem je osobní přístup k zákazníkům, vysoká kvalita prováděných oprav a služeb a v neposlední řadě spokojenost našich klientů.
Příjem a výdej zakázek. Zadávání zakázek do opravy, výstupní kontroly po opravách, komunikace s klienty, kalkulace zakázek.
Milé a seriózní vystupování, odborné znalosti v oboru, chuť se učit novým věcem. Komunikativní a teamový duch. Práce s PC
Práce v rodinném, příjemném prostředí a přátelském kolektivu. Zajímavé finanční ohodnocení. Možnost kariérního růstu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?