- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost HT Steel, a.s. se zabývá výstavbou montovaných halových objektů nebo jejich částí jako střešních a fasádních plášťů včetně výplní otvorů, hlavních i pomocných ocelových konstrukcí a generální dodávkou tohoto typu staveb. Firma HT Steel, a.s. je členem skupiny HT GROUP.
Pokud máte zkušenosti jako stavbyvedoucí, zvládáte každodenní práci s chlapy na stavbě, jako i komunikaci se subdodavateli a investory a zároveň umíte držet harmonogram a rozpočet stavby, pak je tahle pozice pro Vás! Nastoupit můžete kdykoliv. Jakmile se u nás rozkoukáte, máme pro Vás připraven projekt a to jak samostatný, tak projekt se kterým Vám vypomůže některý z kolegů.
Co vás čeká v prvních 3 měsících?
Jaké budou vaše cíle pro první rok?
K tomu budete potřebovat:
Mzdu, která bude ohodnocením vaší opravdu odvedené práce.
Benefity:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.