- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost HT Steel, a.s. se zabývá výstavbou montovaných halových objektů nebo jejich částí jako střešních a fasádních plášťů včetně výplní otvorů, hlavních i pomocných ocelových konstrukcí a generální dodávkou tohoto typu staveb. Firma HT Steel, a.s. je členem skupiny HT GROUP.
Pokud máte zkušenosti jako stavbyvedoucí, zvládáte každodenní práci s chlapy na stavbě, jako i komunikaci se subdodavateli a investory a zároveň umíte držet harmonogram a rozpočet stavby, pak je tahle pozice pro Vás! Nastoupit můžete kdykoliv. Jakmile se u nás rozkoukáte, máme pro Vás připraven projekt a to jak samostatný, tak projekt se kterým Vám vypomůže některý z kolegů.
Co vás čeká v prvních 3 měsících?
Jaké budou vaše cíle pro první rok?
K tomu budete potřebovat:
Mzdu, která bude ohodnocením vaší opravdu odvedené práce.
Benefity:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.