- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Mateřská škola Osvobození je renomovanou institucí, která věnuje mimořádnou péči rozvoji dětí. Pokud si přejete získat lepší představu o naší práci a hodnotách, navštivte naši webovou stránku: https://www.msosvobozeni.cz/
Vedení účetnictví: Evidování finančních transakcí a správa účetní dokumentace.
Rozpočet a plánování: Plánování výdajů, sledování rozpočtu a finanční analýzy.
Sledování financí: Pravidelné monitorování finanční situace školy.
Daňové a legislativní dodržování: Dodržování daňových a legislativních předpisů.
Dotace a granty: Žádosti, správa a transparentní použití finanční podpory.
Komunikace s vedením a kontrolou: Zpravování vedení a spolupráce s kontrolními orgány.
Audit a revize: Pravidelné kontroly finančního účetnictví.
Příprava finančních zpráv: Příprava zpráv pro vedení a externí orgány.
Rada a konzultace: Poskytování finančního poradenství pro školské vedení.
Bezúhonnost: Očekáváme od našich zaměstnanců nejvyšší morální standardy.
Vzdělání v oblasti účetnictví: Vyžadujeme relevantní odbornou kvalifikaci.
Praxe v oboru: Zkušenost v účetnictví je nezbytná.
Znalost účtování v příspěvkových organizacích: Zvládáte specifika účetnictví ve školství.
Znalost Centrálního systému účetních informací státu: Důležitá pro práci v souladu s právními předpisy.
Práce v programu Gordic: Zkušenost s tímto softwarem bude výhodou.
Samostatnost a spolehlivost: Považujeme tyto vlastnosti za klíčové v našem pracovním prostředí.
Úvazek: 0,355 (asi 14,2 hodiny týdně). Máme pružnou pracovní dobu, což znamená, že máte částečně ve svých rukou, kdy a jak pracujete.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!