- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista výrobních procesů – analýza, kalkulace a zavádění technologií :)
Máte technické myšlení, baví vás práce s daty a hledání efektivnějších řešení ve výrobě?
Hledáme specialistu výrobních procesů, který se zaměří na analýzu a návrhy výrobních konceptů, kalkulace nákladů a implementaci nových technologií. Pokud se chcete podílet na optimalizaci globálních výrobních projektů a pracovat v mezinárodním týmu, čtěte dál!
Co budete dělat?
- Budete se podílet na analýze výrobních procesů, navrhovat efektivnější postupy a sledovat nové technologie, které mohou snížit náklady a zlepšit kvalitu.
- Detailní rozpracování návrhů – manažeři definují koncept produktu a vy zajistíte, že je vyrobitelný a ekonomicky smysluplný. Budete mít přehled o celé výrobě, od materiálů po jednotlivá výrobní centra – extruzi, vstřikování a montáž.
- Optimalizace výrobních nákladů – budete analyzovat, kolik stojí jednotlivé kroky výroby, a hledat úspornější řešení v různých závodech.
- Podpora kalkulací a rozpočtů – budete spolupracovat na cenových kalkulacích nástrojů a produktů.
- Spolupráce s výrobními závody – budete koordinovat projekty napříč závody a pobočkami a komunikovat s dodavateli i zákazníky.
- Administrativa a práce s daty – budete vytvářet tabulky, analyzovat data v Excelu, pracovat s firemním systémem.
- Min. SŠ technického směru.
- Technické a analytické myšlení – musíte chápat, jak výroba funguje a kde se dá optimalizovat.
- Zkušenosti z výroby, kvality, zákaznického servisu nebo plánování – ideálně někdo, kdo už se pohyboval v procesním řízení.
- Dobrá znalost MS Office (hlavně Excel) – tabulky a reporty budou vaším denním nástrojem.
- Angličtina na úrovni minimálně B1
- Řidičský průkaz sk. B
- Schopnost pracovat s čísly, jít do detailu a hledat efektivní řešení.
- Motivující mzda až 55 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Kafetérie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?