- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme školní jídelna v centru Prahy (Zlatnická 13, Praha 1). Denně vaříme přibližně 800 jídel pro děti i zaměstnance. Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni, kdo má chuť pracovat v kuchyni, umí se postavit k práci samostatně a má praxi v oboru.
Platové zařazení dle platných tabulek: 26410,- Kč + 6 x do roka odměny
příprava a vaření teplých jídel pro školní stravování,
spolupráce s týmem kuchyně,
dodržování hygienických a bezpečnostních pravidel,
pracovní doba 6:00–14:30, volné víkendy a svátky.
Nezbytné:
praxi v kuchyni, vyučení v oboru výhodou,
samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
Výhodou:
zkušenost ze školního nebo závodního stravování.
💡 Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (OZP),
pokud jejich zdravotní omezení nebrání výkonu práce (např. omezení, která nevyžadují zvedání těžkých břemen).
Benefity:
volno o všech školních prázdninách (jarní, pololetní, velikonoční, podzimní, zimní + 6–7 týdnů v létě), vše řádně placené
navíc ředitelská volna
pravidelné odměny 6× ročně
volné víkendy a svátky.
Co vám dále nabízíme:
jisté a stabilní pracovní prostředí v centru Prahy
práci na plný úvazek
možnost nástupu ihned
příjemný a sehraný tým
Nástup možný ihned
Životopis, prosím, zasílejte na e-mail přes
Pro další informace mě kontaktujte: Zobrazit tel. číslo Petra Ryšavá, ředitelka školní jídelny.

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.