- 33 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme školní jídelna v centru Prahy (Zlatnická 13, Praha 1). Denně vaříme přibližně 800 jídel pro děti i zaměstnance. Do našeho týmu hledáme spolehlivého kolegu nebo kolegyni, kdo má chuť pracovat v kuchyni, umí se postavit k práci samostatně a má praxi v oboru.
Platové zařazení dle platných tabulek: 26410,- Kč + 6 x do roka odměny
příprava a vaření teplých jídel pro školní stravování,
spolupráce s týmem kuchyně,
dodržování hygienických a bezpečnostních pravidel,
pracovní doba 6:00–14:30, volné víkendy a svátky.
Nezbytné:
praxi v kuchyni, vyučení v oboru výhodou,
samostatnost, pečlivost a spolehlivost.
Výhodou:
zkušenost ze školního nebo závodního stravování.
💡 Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (OZP),
pokud jejich zdravotní omezení nebrání výkonu práce (např. omezení, která nevyžadují zvedání těžkých břemen).
Benefity:
volno o všech školních prázdninách (jarní, pololetní, velikonoční, podzimní, zimní + 6–7 týdnů v létě), vše řádně placené
navíc ředitelská volna
pravidelné odměny 6× ročně
volné víkendy a svátky.
Co vám dále nabízíme:
jisté a stabilní pracovní prostředí v centru Prahy
práci na plný úvazek
možnost nástupu ihned
příjemný a sehraný tým
Nástup možný ihned
Životopis, prosím, zasílejte na e-mail přes
Pro další informace mě kontaktujte: Zobrazit tel. číslo Petra Ryšavá, ředitelka školní jídelny.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!