- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost EW HOF, která se už více než 30 let věnuje zakázkové výrobě elektromotorů. Najdete nás na www.ewhof.cz. Zakládáme si na kvalitě, spolehlivosti a dlouhodobé spolupráci se zaměstnanci i zákazníky.
Do našeho týmu hledáme posilu – zručného a samostatného frézaře, kterého baví práce s technickou dokumentací a chce mít jistotu stabilního zaměstnání.
výroba kusových dílů na CNC obráběcím centru (frézování, vrtání, závitování)
úprava programů dle potřeby výroby
práce s technickou dokumentací
kontrola vyrobených dílů pomocí měřidel
ukončené odborné vzdělání v technickém oboru (např. obráběč kovů, mechanik seřizovač obráběcích strojů)
znalost čtení technické dokumentace
zkušenost s používáním měřidel
manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
Výhodou: praxe v oboru
jistotu dlouhodobé práce ve stabilní společnosti
nástup možný ihned nebo dohodou
příspěvek na dopravu
stravenkový paušál
25 dní dovolené
přátelský kolektiv a férové jednání
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi potkáme osobně.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.