- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost EW HOF, která se už více než 30 let věnuje zakázkové výrobě elektromotorů. Najdete nás na www.ewhof.cz. Zakládáme si na kvalitě, spolehlivosti a dlouhodobé spolupráci se zaměstnanci i zákazníky.
Do našeho týmu hledáme posilu – zručného a samostatného soustružníka CNC, kterého baví práce s technickou dokumentací a chce mít jistotu stabilního zaměstnání.
výroba kusových dílů na CNC soustruzích
práce podle technické dokumentace
měření a kontrola hotových dílů pomocí přesných měřidel
spolupráce s kolegy při výrobě a dokončovacích operacích
Nezbytné
odborné vzdělání v technickém oboru (ideálně obráběč kovů)
znalost čtení technické dokumentace
zkušenost s používáním měřidel
manuální zručnost, pečlivost, samostatnost
Výhodou
znalost řídicích systémů Fagor nebo Traub TX8i
Benefity
příspěvek na dopravu
stravenkový paušál
25 dní dovolené
finanční bonusy
zálohy na mzdy
parkoviště přímo u firmy
13. plat
Další výhody u nás
jistota dlouhodobého zaměstnání ve stabilní společnosti
možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání
férové ohodnocení a podpora od zkušených kolegů
firemní akce a příjemné pracovní prostředí
nástup možný ihned nebo dohodou
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis – rádi se s vámi potkáme osobně.
Těšíme se na vás!
Tým EW HOF

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.