Administrativní pracovník pro oddělení fyzioterapie

Kladno
Firma
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Náplň práce

  • zajištění administrativního chodu oddělení fyzioterapie
  • objednávání klientů a koordinace termínů v kalendářích fyzioterapeutů
  • komunikace s klienty osobně i telefonicky
  • práce s ambulantním informačním systémem a vedení související administrativy
  • práce s pokladnou a příjem plateb za poskytované služby

Profil ideálního kandidáta

  • minimálně SŠ vzdělání s maturitou
  • zkušenosti ve zdravonictví výhodou
  • příjemné a profesionální vystupování
  • výborné komunikační a organizační schopnosti
  • pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci
  • uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
  • schopnost efektivně plánovat a koordinovat objednávky klientů

Naše benefity

  • zázemí stabilní společnosti působící ve skupině EUC, největšího soukromého poskytovatele ambulantní zdravotní péče v ČR
  • plný úvazek
  • pracovní doba: pondělí, úterý a čtvrtek 6:30–15:00, středa 6:30–17:00, pátek 6:30–12:30
  • adekvátní mzdu, další bonusy
  • 25 dní dovolené, 5 dní osobního volna navíc, celkem 30 dní pracovního volna
  • stravenkový paušál
  • tankovací karty Shell a Orlen
  • benefitní karta Pluxee (příspěvek na rekreaci, sportovní aktivity, kulturu, vzdělávání)
  • zaměstnaneckou slevovou kartu do sítě EUC lékáren
  • nadstandardní zdravotní péči s EUC Plus
  • neomezená online knihovna od Grada Publishing
  • férové jednání managementu kliniky a vstřícný přístup u nás není jen klišé
  • nástup možný ihned

Další postup

Po vyhodnocení všech životopisů budeme kontaktovat uchazeče, kteří nejlépe odpovídají požadovaným kritériím. S vybranými kandidáty si rádi domluvíme osobní setkání.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

EUC a.s.
Evropská 859/115
160 00 Praha

IČO: 26730413
Datová schránka: nxedyy6
Další informace:
GPS: 50.095611,14.349439,
S-JTSK: -747775.84 -1041412.50, RUIAN: 78656036

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.