- 32 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegy na pozici skladník/skladnice, kterým nabízíme zajímavou práci při rozjezdu nového a zajímavého projektu.
Aktuálně hledáme pro tyto města: Praha, České Budějovice, Ostrava
Jak si vás představujeme:
Jste komunikativní, spolehlivý a zodpovědný člověk
Máte dobrou fyzickou kondici – většinu pracovní doby strávíte na nohou
Jste ochotni pracovat na směny (krátký/dlouhý týden)
Znalost skladových operací bereme jako výhodu, ale netrváme na tom rádi vás zaučíme
To stejné platí i pro práci se scannerem
Co za to nabízíme:
Příjemné a přátelské prostředí, kam se budete rádi vracet
Výběr pobočky s přihlédnutím k Vašemu bydlišti
Smlouva na dobu neurčitou
Pravidelná firemní školení
Možnost růstu
Stravenky plně hrazeny zaměstnavatelem
Nástup ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?