Projektant systémů vytápění, chlazení a větrání

Vyškov
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Holding TRASKO propojuje projektování, realizaci a servis staveb. Díky 30-ti leté tradici má za sebou velké množství projektů a realizací staveb. Disponuje stabilním týmem plným zkušených lidí a velkým technickým zázemím.  Díky projektování se dostává od začátku k zajímavým stavbám a projektům, které dokáže dokončit a předat v té nejvyšší kvalitě.

TRASKO Projekce, s.r.o. se zabývá projektováním zdrojů tepla a chladu, vnitřními systémy vytápění, chlazení, ZTI, plynoinstalací, inženýrskými sítěmi ( vodovody, kanalizace, plynovody) a v neposlední řadě měřením a regulací navrhovaných řešení. 

Hledáme kolegu/kolegini do střediska RTCH, který by se zabýval projektováním zdrojů tepla a chladu (plynové kotelny, tepelná čerpadla, kogenerační jednotky), systémy vytápění a chlazení ve všech možných variantách.

Náplň práce:

  • zpracování projektů zdrojů tepla  (plynové kotelny, tepelná čerpadla, kogenerační jednotky a jiné) a zdrojů chladné vody
  • zpracování projektů ústředního vytápění a chlazení

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ stavebního, nebo strojního směru
  • praxe výhodou, ale není podmínkou, vše rádi naučíme
  • nadšení pro problematiku ekologických a úsporných řešení, reprezentativní vystupování
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí stabilní společnosti, předání zkušeností, dobrá domluva s kolegy a vedoucími
  • zajímavou práci a celoživotní vzdělávání
  • dobré finanční ohodnocení s ohledem na pracovní výkony (mzda se pohybuje mezi 35-45 tisíci )
  • nabízíme spoustu benefitů (např. mobilní telefon, příspěvek na stravování, flexibilní začátek pracovní doby, příspěvek na kulturní a sportovní akce a jiné)

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

TRASKO Projekce, s.r.o.
Na Nouzce 487/8
682 01 Vyškov

IČO: 07280921
Datová schránka: 3xycbzu
Další informace:
GPS: 49.265545,16.981416,
S-JTSK: -570294.59 -1155819.95, RUIAN: 27186954

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!