- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PROJEKTANT/KA – TZB – VZDUCHOTECHNIKA, VYTÁPĚNÍ, CHLAZENÍ, APOD.
POŽADUJEME: středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru ve stavebním oboru/strojní oboru, praxe s projektováním TZB minimálně 2 let lze i absolventi škol. Kandidát musí mít znalosti jako projektant ze vzduchotechniky nebo vytápění, nebo chlazení nebo zdravotechniky, dobrou znalost práce na PC (Autocad, MS Office, Revit), řidičský průkaz skupiny B
NÁPLŇ PRÁCE: projektování TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, zdravotechnika), po zapracování samostatný projektant, vypracování kompletní projektové dokumentace ve stupních ÚR, DSP, DPS, DSPS, komunikace s dodavateli, investorem, zadavateli projektů, projektanty souvisejících profesí, zpracování předběžných cenových nabídek a projektových rozpočtů, prohlídky a zaměření místa stavby
NABÍZÍME: 22–40 tisíc btto (bude záležet na vzdělání, zkušenostech a šíři znalostí a odborného záběru(odborné vzdělávání (zkoušky, oprávnění, jazyky…), 4 týdnů dovolené, mobilní telefon, pracoviště Valašské Meziříčí, prémie za správně odvedené projekty, možnost firemního vozidla, stravenky
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v době 9:00 – 16:00 h. na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem na: e-mail přes nebo osobně na pracovišti
ov. 23.9.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?