- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co děláme a koho hledáme:
Ve Frogo se věnujeme parkovacím systémům, autovýtahům a řešením pro elektromobilitu. Navrhujeme technologie, které reálně řeší nedostatek parkovacích míst ve městech – a ty pak opravdu vznikají v praxi.
Spolupracujeme s developery, architekty i stavebními firmami v Česku i zahraničí. Vedle dodávek zahraničních technologií se podílíme i na vývoji vlastních systémů, včetně řešení založených na AI a technologii AGV (automaticky řízená vozidla).
Do týmu hledáme člověka, který chce propojit techniku s obchodem. Ne někoho, kdo „jen prodává“, ale partnera pro klienta při hledání nejlepšího řešení.
Ideálně někoho, kdo:
Pracujeme na plný úvazek, kombinujeme kancelář na Smíchově, jednání u klientů a flexibilně i práci z domova.
Bez toho se neobejdeme:
Tohle vám pomůže navíc:
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
Závěrem:
Pokud hledáte práci, kde využijete technické znalosti, budete jednat s klienty a zároveň uvidíte konkrétní výsledky své práce, ozvěte se nám.
Pošlete životopis na 📧 e-mail přes
Nástup je možný od 1. 4. 2026 nebo dle dohody.
Tým Frogo s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.