- 48 600 Kč
- Plný úvazek

Společnost DR. OPTIK s.r.o. a její franšízoví partneři jsou v současnosti nejrychleji rostoucí prodejní sítí očních optik v Čechách, na Moravě a Slovensku. Je také jedinou ryze českou společností, která vlastní síť očních optik v České i Slovenské republice. Ve své činnosti navazuje na první optiku As. MUDr. Jaroslava Madunického z roku 1995. Svého největšího rozmachu však dosahuje až od roku 2006, kdy postupně otevřela 85 provozoven v obou zemích, v kterých pracují vysokoškolsky vzdělaní a vysoce odborně připravení profesionální pracovníci.
Pro novou pobočku v Sezimově Ústí hledáme očního optika/vedoucího prodejny
zvýhodněný nákup optických pomůcek
Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a odměňování.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?