Specialista/nákupčí náhradních dílů (A5316)

Stříbro

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Pro významného zákazníka hledáme vhodné uchazeče/ky na pozici Inženýr náhradních dílů.
Cílem je zajištění dostupnosti náhradních dílů na skladě, objednávání náhradních dílů pro výrobní linky a řešení technických problémů na výrobních strojích.

Co bude náplní práce?

  • Správa skladu náhradních dílů
  • Nákup náhradních dílů pro sklad, výdej náhradních dílů
  • Sledování stavu zásob
  • Vyhledávání vhodných dodavatelů
  • Komunikace s dodavateli v tuzemsku i zahraničí
  • Řešení technických problémů týkajících se strojů a zařízení v oblasti výroby
  • Vést technickou dokumentaci pro stroje a zařízení umístěné v továrně
  • Příprava náhradních dílů pro pravidelné opravy a generální opravy

POŽADAVKY

  • Min. SŠ vzdělání – mechanické, technické zaměření
  • Alespoň 2 roky praxe na podobné pozici ve výrobním prostředí
  • Komunikativní znalost anglického jazyka
  • Schopnost číst v technických výkresech a dokumentaci
  • Praxe v nákupu náhradních dílů
  • Přehled o lokální síti dodavatelů
  • Komunikační dovednosti a týmová spolupráce
  • Dobré znalosti MS Office
  • Znalost SAP (znalost CAD by bylo výhodou)

NABÍZÍME

  • Zajímavé finanční ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • Roční bonus ve výši 10% zákl. platu za 12 měsíců
  • Práce pouze na ranní směnu (Po-Pá)
  • Příplatek za svátek 200%
  • Vánoční / dovolenkový bonus 100% základní mzdy
  • Příspěvek na penzijní připojištění 2,5% ze základní mzdy
  • Příspěvek na dopravu 3 Kč/km (hrazeny obě cesty, do zaměstnání i zpět domů) – při dojíždění nad 10 km
  • Docházkový bonus – 1000 Kč
  • Jednorázový bonus při odpracování 1 roku – 8000Kč
  • Stravenky 120,–Kč/den
  • Pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • Firemní akce (vánoční večírek, den dětí)
  • Nástup přímo pod firmu do kmene

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou generál
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI