- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do stabilní výrobní společnosti hledáme spolehlivé a pracovité pracovníky na pozici Dělník ve výrobě. Nabízíme jistotu dlouhodobého zaměstnání, možnost ubytování a pravidelné zálohy. Práce je vhodná jak pro muže, tak i pro ženy – vše Vás pečlivě zaškolíme.
Obsluha jednoduchých výrobních zařízení
Manuální kompletace a montáž dílů
Kontrola kvality vyráběných produktů
Balení a příprava výrobků k expedici
Dodržování pracovních postupů a čistoty na pracovišti
Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
Spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup
Manuální zručnost a ochotu učit se novým úkolům
Dobrou pracovní morálku – zkušenosti z výroby výhodou, ne podmínkou
Možnost ubytování
Možnost týdenních záloh
Pravidelný a stabilní příjem
Práci na hlavní pracovní poměr
Zaškolení a podporu zkušených kolegů
Příjemné a čisté pracovní prostředí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.