- Plný úvazek

Manpower
Tester – Automatizované testování – Bankovnictví
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme do týmu šikovného testera se znalostí automatizace testování, který se zapojí do týmu dodávajícího SW novým způsobem založeným na cloudovém řešení a zpracováním velkých dat. Budeš připravovat testovací strategii a tvořit zadání automatických testů a dle těchto zadání je i sestavovat. Budeš testovat především back-endovou část systémů, a API, pracovat se strukturovanými daty ale i uživatelsky testovat weby a intranetové aplikace a proces produktu end-to-end.
Popis pozice:
- Test analýza funkční specifikace projektu, produkčních chyb a změnových požadavků
- Tvorba testovací strategie, testovacích scénářů, dokumentace a aktivní spolupráce na testech
- Vývoj automatických testů – 90%
Profil kandidáta:
- Min 2 roky praxe s automatizovaným testováním
- Schopnost vytvářet podklady a definovat testovací scénáře
- Zkušenost s testováním back-endu a API
- Zkušenost s nástroji Selenium, Xray, Jira, Postman/SOAP UI, JMeter, LambdaTest
- Základní znalost některého programovacího jazyka (PHP, C#, Java, JS, T-SQL…)
- Základní znalosti SQL
- ČJ/SJ a technická AJ
Nabízíme:
- Flexibilita: práce v hybridním 2+3 módu v Praze, do budoucna možnost full remote
- Hardware (Lenovo/Dell)
- Přímé IČO
Jestli hledáte firmu, kde je přátelská atmosféra, kde se každý chce posouvat dopředu, kde se lidé navzájem motivuji k zkoumání nových moznosti a technologií a kde je spousta chytrých lidí, od kterých se toho dá hodně naučit, tak tohle je to pravé místo!
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.