- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
UNICODE SYSTEMS je česká firma s více než 30letou tradicí, která se neustále vyvíjí. Pracujeme na inovativních produktech a často stanovujeme v našem oboru nové standardy. Specializujeme se převážně na dodávání informačních systémů a samoobslužných tankovacích automatů pro čerpací stanice. Jsme jedničkou na českém trhu a celý náš tým je významným hráčem v 11 zemích Evropy. Mezi naše zákazníky patří největší petrolejářské řetězce jako Benzina ORLEN, OMV, Avanti, Eni, Shell, Tesco, Makro a další.
Bez ohledu na úroveň zkušeností v oboru jsme otevření jak zkušeným profesionálům, tak začátečníkům, které rádi zaškolíme. Náplní práce je testování pokročilých webových aplikací určených pro správu a autorizaci platebních karet na čerpacích stanicích a nabíjecích místech elektromobilů. Budeš mít podporu a mentorství od zkušených kolegů z týmů vývojářů, architektů a testerů. Pokud máš o pozici zájem, vidíš v IT svou budoucnost a máš potenciál a chuť se učit nové věci, rádi z tebe uděláme profesionála v oboru do několika měsíců.
Vyvíjíme komplexní IT řešení zajištující celý provoz čerpacích stanic a nabíjecích míst. Naše produkty jsou v deseti evropských zemích a tento rok vstupujeme na anglický trh. Mezi naše významné zákazníky patří například OMV, Petrom, Eni, Shell, Avanti, ORLEN, Benzina, Shell, Tesco, Makro a mnoho dalších menších společností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.