- 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
UNICODE SYSTEMS je česká firma s více než 30letou tradicí, která se neustále vyvíjí. Pracujeme na inovativních produktech a často stanovujeme v našem oboru nové standardy. Specializujeme se převážně na dodávání informačních systémů a samoobslužných tankovacích automatů pro čerpací stanice. Jsme jedničkou na českém trhu a celý náš tým je významným hráčem v 11 zemích Evropy. Mezi naše zákazníky patří největší petrolejářské řetězce jako Benzina ORLEN, OMV, Avanti, Eni, Shell, Tesco, Makro a další.
Bez ohledu na úroveň zkušeností v oboru jsme otevření jak zkušeným profesionálům, tak začátečníkům, které rádi zaškolíme. Náplní práce je testování pokročilých webových aplikací určených pro správu a autorizaci platebních karet na čerpacích stanicích a nabíjecích místech elektromobilů. Budeš mít podporu a mentorství od zkušených kolegů z týmů vývojářů, architektů a testerů. Pokud máš o pozici zájem, vidíš v IT svou budoucnost a máš potenciál a chuť se učit nové věci, rádi z tebe uděláme profesionála v oboru do několika měsíců.
Vyvíjíme komplexní IT řešení zajištující celý provoz čerpacích stanic a nabíjecích míst. Naše produkty jsou v deseti evropských zemích a tento rok vstupujeme na anglický trh. Mezi naše významné zákazníky patří například OMV, Petrom, Eni, Shell, Avanti, ORLEN, Benzina, Shell, Tesco, Makro a mnoho dalších menších společností.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.