- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z nákupu a rád/a byste se v tomto oboru zdokonalil/a? Jste technicky zdatný/á a ovládáte trochu i angličtinu? Pokud ano, zašlete mi svůj životopis a ozvu se Vám zpět. Na oddělení nákupu hledáme technicky zdatného NÁKUPČÍHO!
* nakupování, nakupování a zase nakupování náhradních dílů
* vedení příslušné dokumentace (objednávky, atd)
* práce s výkresovou dokumentací – nutná orientace
* komunikace s dodavateli a napříč firmou
* min SŠ technický obor
* technicky zdatný člověk
* praxe na podobné pozici v nákupu min 1 rok
* výborná orientace ve výkresové dokumentaci
* AJ – stačí úroveň B1 (budete psát a občas telefonovat, musíte si umět přečíst email, žádné prezentování nebo dlouhé cally od toho mají strategického nákupčího)
* znalost práce s PC, výhodou znalost IS SAP
* juniorštější pozice
* mzda dle vašich dosavadních zkušeností
* 25 dní volna
* práce v oblasti nákupu – pružná pracovní doba (lze i zkrácený úvazek)
* osobnostní bonusy (docházkový, výkonnostní, a další)
* různé odměny
* propracovaný adaptační systém
* příplatek na penzijko, stravování
* dny volna nad rámec ZP
* různá odborná školení
* kariérní postup
* místo výkonu Ústecko
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.