- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti z nákupu a rád/a byste se v tomto oboru zdokonalil/a? Jste technicky zdatný/á a ovládáte trochu i angličtinu? Pokud ano, zašlete mi svůj životopis a ozvu se Vám zpět. Na oddělení nákupu hledáme technicky zdatného NÁKUPČÍHO!
* nakupování, nakupování a zase nakupování náhradních dílů
* vedení příslušné dokumentace (objednávky, atd)
* práce s výkresovou dokumentací – nutná orientace
* komunikace s dodavateli a napříč firmou
* min SŠ technický obor
* technicky zdatný člověk
* praxe na podobné pozici v nákupu min 1 rok
* výborná orientace ve výkresové dokumentaci
* AJ – stačí úroveň B1 (budete psát a občas telefonovat, musíte si umět přečíst email, žádné prezentování nebo dlouhé cally od toho mají strategického nákupčího)
* znalost práce s PC, výhodou znalost IS SAP
* juniorštější pozice
* mzda dle vašich dosavadních zkušeností
* 25 dní volna
* práce v oblasti nákupu – pružná pracovní doba (lze i zkrácený úvazek)
* osobnostní bonusy (docházkový, výkonnostní, a další)
* různé odměny
* propracovaný adaptační systém
* příplatek na penzijko, stravování
* dny volna nad rámec ZP
* různá odborná školení
* kariérní postup
* místo výkonu Ústecko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.