- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi technicky nadaný a zručný kandidát, který se nebojí práce? Máš zkušenosti s obsluhou a řízením nakladače? Poradíš si s obsluhou a drobnými opravami výrobní linky?
Pro výrobní linku na drcení kamene hledám šikovného kandidáta na obsluhu!
Náplň práce:
- navážení materiálu na výrobní linku
- obsluha linky dle požadavků
- drobné opravy a údržba pracovních strojů
- nakládka materiálu na odvoz k zákazníkovi
- SOU vzdělání
- strojnický průkaz či praxe na nakladačích (kolových)
- technické zaměření a manuální zručnost
- spolehlivost a zodpovědnost
- ochota zaškolit se na požadované úkony
- stabilní práci na 1 směnu
- práci s moderními stroji
- dobré mzdové ohodnocení + placené přesčasy
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál
- pracovní oděvy
Pro přihlášení do výběrového řízení klikni na "odpovědět", zašli stručný životopis a já se ozvu s dalšími detaily!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.